悦迪集团2015年生产一线员工“技术标兵”大赛正式拉开帷幕_新闻中心_中国电动汽车网

好好玩娱乐 电竞 2021-01-30 18:20 3771
[摘要]为了进一步加强高技能人才队伍的建设,促进生产系统队伍整体素质的提高,营造一种重视技能,尊重技能人才的氛围,不断提高工作技能,岳迪集团专门组织本专业技能竞赛,本竞赛是一项以在生产操作岗位上训练士兵为前提,着重评估生产操作技能,提高岗位人员技能的竞赛项目。
为了进一步加强高技能人才队伍的建设,促进生产系统队伍整体素质的提高,营造重视技能,尊重技能人才的氛围,不断提高工作技能。悦迪集团专门组织了这项专业技能比赛。此项比赛基于一项竞赛活动,该竞赛的前提是对部队进行生产和运营职位的培训,重点是评估生产和运营技能,并旨在提高人员的工作技能。
第一阶段是宣传,发布,培训和培训的阶段:生产部门的车间主管需要大力宣传比赛的精神和宗旨,广泛调动员工的积极性,使员工能够积极参与在职培训和技术培训活动。
通过初步筛选了解员工的整体操作技能水平,并对参与者进行评分,然后从高到低进行选择。比赛时间:2015年7月13日至2015年7月18日。各岗位具体比赛时间见附件,比赛场地为各车间的生产线。
参与者按照会议事务组制定的竞赛项目和规则进行竞赛。比赛时间:2015年7月20日至2015年7月24日。有关每个职位的具体比赛时间,请参阅附件。比赛地点是每个车间的生产线。
比赛结束后,相关领导者应总结比赛过程中的利弊,并明确未来工作的方向。
本次比赛的目的是基于公开,公平和正义的基础,评估参与者的水平,对产品质量的自我检查意识以及工作效率。最后,质量和效率是主要点,其他评估点是补充点。最终竞赛的总分以某种方式进行了评估,并且每个车间(设备部门选择了一个)选出了前三名,被授予“技术模型”的称号,并且公司颁发了荣誉和鼓励证书奖金。
比赛组委会的成员正在检查和评估每个参赛者的“作品”。 1
竞赛组委会成员正在检查和评估每个参赛者的“作品”。 2
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